企業(yè)VI設計導入常見問題與對策
上傳日期：2017年6月12日 瀏覽次數(shù):554次
為了更深入了解VI的設計導入戰(zhàn)略，我們一起了解企業(yè)VI的一些基礎理念。
VI即（Visual Identity），通譯為視覺識別，是CIS系統(tǒng)中最具傳播力和感染力的層面，也是企業(yè)傳播品牌信息、形象展示最為直觀的觸面。
據(jù)資料表明：通常，人們所感知的外部信息，有83%是通過視覺通道到達人們心智的。也就是說，視覺是人們接受外部信息的最重要和最直接的通道。
企業(yè)形象的視覺識別，即是將MI、BI的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)化為靜態(tài)的視覺識別符號，以無比豐富多樣的藝術化、人性化、個性化的轉(zhuǎn)換和應用形式，在最為廣泛的層面上，進行最直接的傳播企業(yè)的品牌信息。
設計科學、實施到位的視覺識別，是傳播企業(yè)經(jīng)營理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途，也是眾多商家注重開發(fā)和應用的一種快速推廣、展示企業(yè)的通道。
VI設計導入是一項科學性、藝術性較強的工作，必須遵循以下原則，按照以下設計程序進行。
1．蘊涵MI原則。
VI的設計導入要充分體現(xiàn)、反映MI內(nèi)涵的原則。VI的設計不是機械的符號操作，而是以MI為內(nèi)涵的生動表述。所以，VI設計應多角度、全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營理念。
問題1：一些企業(yè)認為：VI不就是企業(yè)標志?設計一下就完事啦！其實不然，標志只是VI的一項基礎元素，必須配合企業(yè)標準字體、色彩的完美結合以及在各種場合的合理應用，才是完美VI應用的具體表現(xiàn)。
對策：設計公司要深入與企業(yè)高層管理人員反復溝通，達成共識，消除一些領導的怠慢情緒和偏見意識，是他們認識到ＶＩ的設計導入，是企業(yè)一項重要的形象工程。
2．一致性原則。VI的設計導入要保持連貫性、持續(xù)性、一直性，切記不規(guī)范亂用，失去VI的實際意義。
問題2：很多企業(yè)沒有注重這這個問題，往往在企業(yè)設計標志以后，認為就無須怎么應用啦，也不需要堅持其應用原則。最后，是導致企業(yè)VI應用混亂，不是色彩混雜，就是主位顛倒，順序混亂，不分場合，給受眾一種不安定感！
對策：設計公司要深入企業(yè)，督促、監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行，保證企業(yè)VI導入執(zhí)行的有效性，對企業(yè)在應用過程中出現(xiàn)的偏差，給予及時糾正，保證VI導入應用的延續(xù)性、一致性。
3．實用性原則
VI設計不是設計人員的異想天開而是要求具有較強的可實施性。如果在實施性上過于麻煩，或因成本昂貴而影響實施，再優(yōu)秀的VI也會由于難以落實而成為空中樓閣、紙上談兵。
問題3：一些企業(yè)在設計或委托設計VI時，不講究實用性，不注意應用過程中的便于制作性，有時追求復雜，過于藝術性，而忽略VI的應用性，導致一些場合無法應用。
對策：消除過分藝術化意識，遵循實用性原則，保證VI設計不但要美感、還要注重實用，以便在應用過程中，能完全應用到位，充分實現(xiàn)VI的實際意義，更好為企業(yè)形象工程服務，發(fā)揮應有的作用.
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